Blended training: hoe verbind je online leren met oefenen op locatie
Een blended training werkt het best wanneer deelnemers online kennis opbouwen en die kennis daarna op locatie toepassen …
Seminar organiseren? Start met deze slimme formats
Een sterk seminar organiseren begint met één belangrijke keuze: het format. Niet de spreker, de dagindeling of de zaal b …
De voordelen van een externe trainingslocatie
Een goede trainingslocatie geeft je training meer focus, betere faciliteiten en een professionele setting. Je deelnemers …
Interactieve training geven? Deze creatieve werkvormen maken het verschil
Een interactieve training krijgt meer energie als deelnemers actief meedenken, oefenen, kiezen, reageren en reflecteren. …
Heidag of teamdag organiseren: van plan naar resultaat
Een goede heidag of teamdag begint met één scherpe keuze: je bepaalt eerst wat het team aan het einde van de dag anders …
Voorbeeld presentielijst: zo registreer je deelnemers zonder gedoe
Een goed voorbeeld presentielijst helpt je om snel en overzichtelijk vast te leggen wie aanwezig is bij je training, ver …
Workshop geven? 5 inspirerende workshopvormen voor in de praktijk
Wil je een workshop geven waarin deelnemers actief nieuwe vaardigheden oefenen en direct toepassen? Kies dan voor een pr …
Een eersteklas evaluatieformulier voor jouw training
Met een eersteklas evaluatieformulier zie je direct of jouw training écht effect heeft. Jij ontdekt wat deelnemers leren …
Checklist training organiseren : Een gids voor de perfecte training
Een training organiseren vraagt meer dan een goed programma en een sterke trainer. Jij bepaalt of deelnemers zich kunnen …
6 tips om jouw heidag beter te organiseren 💡
Wanneer je een heidag organiseert – oftewel een strategische dag buiten de deur met je team – is het belangrijk dat alle …
Effectiever vergaderen: leer weerstand herkennen én ombuigen
Effectiever vergaderen gaat verder dan simpelweg samenkomen en agendapunten bespreken. Het draait om het creëren van een …
Draagvlak creëren in vergaderingen: 3 bewezen strategieën die écht werken!
Draagvlak gaat om de mate van steun en acceptatie die een idee, besluit of verandering krijgt binnen een organisatie. On …
