Visie: Bij Aristo zien we Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) en duurzaamheid niet alleen als verantwoordelijkheden, maar als integrale onderdelen van onze bedrijfsidentiteit en strategie. Onze visie is gebaseerd op het streven naar een harmonieuze balans tussen economische groei, sociale rechtvaardigheid en milieubehoud, met het oog op de lange termijn.
Daarom speelt duurzaamheid een belangrijke rol bij afwegingen en keuzes die we maken over people, planet en profit. Dit zijn dan ook de drie focuspunten binnen deze visie.
Sinds 2009 ontvangen we jaarlijks het hoogste Green Key certificaat, een bewijs van onze toewijding aan deze principes.
MVO Visie
People
Bij Aristo meeting center proberen we een gezonde, veilige en inclusieve omgeving voor onze medewerkers te creëren, alsook de betrokkenheid bij en verantwoordelijkheid richting de bredere samenleving. We geloven we dat de vitaliteit van onze medewerkers van vitaal belang is voor het creëren van duurzame relaties met onze gasten, partners en de gemeenschap. We bieden een veilige en stimulerende werkomgeving, moedigen groei aan en nemen onze rol serieus in het begeleiden van stagiairs. Bij Aristo koesteren we diversiteit en streven naar inclusie. We geloven in gelijke kansen voor iedereen, ongeacht achtergrond of bekwaamheid.
Planet
Aristo zet zich in voor duurzaamheid door bewust om te gaan met materialen en hulpmiddelen, waarbij we streven naar minder milieubelasting en actief recyclen. We nemen continu maatregelen om onze impact op het milieu te verminderen en te beheersen, met aandacht voor de wensen en behoeften van onze gasten.
We zetten ons in voor duurzame food- en beverage-activiteiten om zowel de gezondheid van onze gasten als die van de planeet te bevorderen. We onderzoeken manieren om onze algehele CO2-uitstoot, te verminderen en compenseren en streven naar een circulaire economie. Samenwerking met leveranciers en belanghebbenden staat centraal voor het stimuleren van innovatieve en duurzame oplossingen.
Profit
Aristo investeert in lokale projecten en initiatieven die de leefbaarheid en duurzaamheid van de omgeving verbeteren. Samenwerkingen dragen bij aan positieve veranderingen voor een gezonde samenleving.
Meer weten? Download MVO jaarverslag 2024
Diversiteit en inclusie bij Aristo meeting center
Bij Aristo meeting center staan diversiteit en inclusie centraal. We bieden een veilige en toegankelijke werkomgeving waar iedereen, ongeacht achtergrond of beperking, zichzelf kan zijn en gelijke kansen krijgt. Door te investeren in een inclusieve cultuur dragen we niet alleen bij aan een betere samenleving, maar ook aan een inspirerende plek voor vergaderingen en trainingen. Dit maakt ons een ideale partner voor organisaties die waarde hechten aan maatschappelijk verantwoord ondernemen en een inclusieve samenwerking zoeken. Iedereen is welkom bij Aristo!
Voordelen van onze aanpak:
- Een breed scala aan medewerkers die diverse perspectieven bieden.
- Toegankelijke locaties die geschikt zijn voor iedereen, ongeacht fysieke beperkingen.
- Een cultuur van gastvrijheid waarin iedereen zich welkom voelt.
Sustainability Team Aristo (STA)
Duurzaamheid is voor ons meer dan alleen beleid: het is een verantwoordelijkheid die we serieus nemen. We begrijpen dat een duurzame toekomst begint met actie, en dat is waar ons Sustainability team om de hoek komt kijken.
Ons Duurzaamheidsteam, bestaande uit zes gepassioneerde leden, zet zich niet alleen in voor het bevorderen van duurzaamheid binnen Aristo, maar ze fungeren ook als de drijvende kracht achter onze MVO-initiatieven. Ze zijn constant bezig met het verkennen van nieuwe wegen om ons bedrijf groener en duurzamer te maken, terwijl ze ook intern bewustzijn creëren voor milieubewuste praktijken. Ontmoet ons team hieronder!
Naomi Liefting
Alex de Vries
Aafke Scholten
Michael van den Bogaard
Partner van MVO Nederland
|
|
Wij zijn lid van MVO Nederland. Wij dragen actief bij aan een duurzame en maatschappelijk verantwoorde bedrijfsvoering, met toegang tot een waardevol netwerk van gelijkgestemde organisaties en kennisdeling. |
